Contabilidade Trabalhista
O departamento pessoal da sua empresa está em ordem?
Este ano a reforma trabalhista completa dois anos e ainda gera muitas dúvidas com relação à implantação das novas regras dentro das empresas.
Dentre muitos pontos reformados, os mais impactantes são:
· Rescisão de contrato através de acordo;
· Possibilidade de contratar qualquer atividade da empresa de forma terceirizada;
· Intervalo de almoço de, no mínimo, 30 minutos;
· Formalização do home office e profissional liberal;
· Não obrigatoriedade da contribuição sindical;
· Permissão de registro do banco de horas mediante acordo individual;
· Parcelamento das férias, podendo ser divididas em 3 períodos.
Um dos maiores desafios dos departamentos de pessoal, nesse novo contexto, vem sendo a adequação das rotinas do setor com o e-social e nova CLT. Isso porque à medida que a tecnologia na coleta de informações trabalhistas avança, nas entidades previdenciárias responsáveis, tanto mais se exige que os departamentos estejam organizados e em dia com suas obrigações. Portanto, ter clareza e honestidade para com os seus contratos, além de ser o caminho correto, evita o embate em processos trabalhistas onerosos e desgastantes.
A proposta da contabilidade trabalhista é justamente ajudar as empresas a organizar seus processos, para andar de acordo com a legislação vigente, desde a organização de informações sobre os seus empregados, até como utilizar corretamente as ferramentas de gerenciamento disponíveis nos sistemas internos e no e-social.
A CT Contábil tem uma área que trata exclusivamente da organização de rotinas de departamentos pessoais, com profissionais de grande experiência que vão levar toda a orientação e técnicas necessárias para colocar sua contabilidade trabalhista em ordem.
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